深化領導班子建設年
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福地金融集團:堅持問題導向 狠抓“四個大興”

發布時間: 2018-10-15 10:23:12   作者:黨群工作部 蘇其保   來源: 2018年10月12日右江日報第三版  瀏覽次數:

  近段以來,福地金融集團嚴格按照深化領導班子建設年實施方案的部署,扎實開展“四個大興”,有力推進企業經營管理和項目建設。

  崗位業務培訓掀起學習新高潮。集團公司根據產業多元化發展的需求,注重專業技術技能學習培訓,堅持干什么學什么,缺什么補什么,分專業、分板塊組織開展崗位技能學習,先后邀請邀請廣西有色勘察設計研究院、市國土局的專家舉辦“土地開發整理類項目前期工作”、“耕地后備資源開發項目新員工業務”等各類培訓班3期,參訓人員達300人次。邀請萬匯弘軟件公司專家舉辦1期擔保業務培訓,參訓人員200多人,為高要求、高質量、高效率完成各項工作提供了堅實的理論基礎。

  黨性教育培訓強化理想信念。圍繞如何把握習近平新時代中國特色社會主義思想精神實質,采取走出去的辦法,組織30多名黨員、發展對象及入黨積極分子在延安梁家河干部培訓學院舉辦“不忘初心 牢記使命”黨性教育專題培訓班。采取專題教學、現場教學等相結合的方式,進一步強化廣大黨員理想信念,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,推動黨員領導干部的黨性、覺悟、作風、修養全面大提升。同時結合扶貧攻堅工作開展主題黨日活動,組織30名黨員到扶貧聯系點開展義務勞動,幫助田陽縣坡洪鎮隴升村清除村部周圍雜草,共同營造舒適衛生環境,切實發揮共產黨員在扶貧工作中的模范帶頭作用。

  加強多邊合作促進思想大解放。聚焦“轉變思想觀念、全面深化改革”,破除制約本公司改革發展的思想障礙。集團公司黨委書記、董事長陳汝雄,黨委副書記、總裁覃雪煙親自帶隊參加第15屆中國—東盟博覽會系列活動,分別與湖北龍濤鋁業有限公司、廣東佛山坤旺有色金屬有限公司及廣東佛山匯楹幕墻門窗有限公司等3家區外企業簽署合作協議,總投資達7億元。與五礦無錫物流園有限公司開展業務交流,圍繞鋁交易中心項目的規劃建設、經營管理及市場供給需求等方面進行探討交流,助推百色設立鋁期貨交割倉。與中信銀行南寧分行商談金融、投資、供應鏈、大健康等業務合作事宜,力促城鄉建設用地增減掛鉤、中國(東盟)鋁產品倉儲物流交易中心等項目達成合作意向。

  堅持問題導向深入開展調研。緊扣事關集團公司發展全局的重大戰略問題和職工群眾關心關注的熱點難點問題,深入開展專題調研活動,把普遍調查與典型調查有機結合起來,做到深入實際、掌握實際。集團公司黨委副書記、總裁覃雪煙率有關人員到焯福公司濾波電感供應鏈項目上游供應商—深圳萬向電子科技實業有限公司開展項目運行調研,找準供應鏈金融板塊業務短板問題。集團公司黨委副書記、監事會主席黃金妹先后深入平果、靖西、德保等分公司開展檢查調研,協調當地政府及有關職能部門解決靖西市返鄉農民工扶貧創業園項目投資、耕地后備資源等項目存在問題。積極主動與西林縣政府溝通,協調解決易地扶貧搬遷安置新區項目征地拆遷、控規調整批復等7個大問題。

  圍繞攻堅破難項目抓落實。集團公司堅持以全面深入貫徹落實中央、自治區及市委、市政府各項決策部署為重點,突出重點抓工作落實,力爭在破解發展難題上實現新突破。黨委書記、董事長陳汝雄,黨委副書記、總裁覃雪煙多次主持召開耕地后備資源開發項目推進會,及時聽取掌握各專業組和縣(市、區)項目組進行工作情況。樹立敢于擔當精神,積極主動與市國土局、各縣區政府溝通、銜接,協調解決項目立項及上報立項等問題。截止10月8日,耕地后備資源開發已立項685公頃,順利上報940公頃,擬上報2814公頃。同時通過黨委會、董事會研究制定出臺《績效考核管理辦法》、《容錯糾錯實施辦法》,組織開展定崗定編定員,推行以利潤、收入為主要評價指標的考核評價體系,切實提高員工工作的積極性和主動性。

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